内勤属于文职类工作，即脑力劳动者，与“外勤”相对，也是一般所说的文职工作，如行政办公，人事财务，营销企划，文笔宣传等。内勤的具体工作职责如下：对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。
1、物流公司行政内勤主要工作内容如下：负责日常办公用品、劳保用品、工作服、工作证、福利等的采购、管理和发放。负责公司后勤管理及办公设备的保修。配合做好访客的接待，公司大型会议的安排等工作。负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。协助行政经理日常事务的处理。
2、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作；负责资料打印、快递、物流及办公室的其他事情；协助人力资源参与公司人力资源各个板块的运作。
3、企业行政后勤管理主要包括：文秘管理（包括文件会议印章等）、公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政后勤管理更杂一些。
4、内勤是为外勤服务的，主要工作是接电话，统计数据，协助领导完成工作。后勤是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门；岗位职责不同：后勤负责负责对安全生产工作的监督及工伤事故的处理，负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督，负责对车辆每月公里数及燃油的核算等。
5、人力资源、行政助理，一般是从管理职能的角度划分的岗位名。文员、内勤一般是从工作内容角度划分的岗位名。人力资源更侧重于人事管理、人员招聘、人员培训、人员考核等。行政处理更侧重于日常行政管理以及办理法规执行过程中的企业各种变更等。文员、内勤工作范围更宽泛。
1、策划、组织、协调公司大型活动的举办及各类会议的召开；制定及完善行政管理 规章制度 ，督促、检查制度的执行；负责公司各类证照的申请、变更、注册、年度企业信息公示等工作：负责公司的后勤保障工作如（固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等）；完成领导交办的其他工作。
2、办理辖区内各项人事作业： 劳动合同 、考勤、 薪资、 保险 、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；承接省部人力发展专案落实；营业部的非领结案等行政后勤工作；所辖区域人资报表制作；主管交办的其他工作。
3、行政部后勤岗位职责1 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；协调会议室预定，合理安排会议室的使用，并且做好相关会议记录以及追踪执行结果；负责管理员工食堂以及员工宿舍；完成部门经理交代的其它工作。
4、行政后勤岗位的职责是： 负责做好计算机打字、复印等行政工作。 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 负责公司电话小总机的接线工作。
1、后勤部是机关、企事业单位中负责后勤管理和服务工作的部门。其主要职责如下：负责单位的资产管理：包括固定资产和流动资产的管理，确保资产的安全和有效利用。负责单位的财务管理：包括编制预算、执行财务计划、进行成本控制等。负责单位的后勤保障工作：包括食堂管理、宿舍管理、交通保障、安全保障等。
2、机关行政后勤岗位职责1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、 保险 、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新 劳动合同 ；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，激励团队成长。 完成其他相关行政工作。
3、后勤部是负责机关、企事业单位后勤管理和服务工作的部门，其主要职责包括： 资产管理：负责固定资产和流动资产的管理，确保资产安全及有效利用。 财务管理：编制预算、执行财务计划、进行成本控制等，保证财务运作的规范性和有效性。
劳动合同；用费申请单；办公用品申请单；离职证明；解除劳动关系证明；社保转移证明；公积金转移证明；1离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；1出差（外勤）申请单；1请假条。
考勤表；1公司绩效奖金办法（制度）；1用车申请单。以上是最基本的一些表格，根据实际需要还可以自己添加一些，这样工作起来规范化。
人事部为了管理好公司员工，专门建立一份简历作为人事档案。下面由我为你提供的人事部常做的简历表格，希望能帮到你。