1、企业需要配备注册安全工程师，一般企业达到300人的规模就需要配备注册安全工程师了。从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生zhidao产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
2、结论是，企业达到一定规模后需要配备注册安全工程师以确保安全生产。具体来说，当企业员工超过300人，特别是煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应按照不低于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。这个比例在企业安全生产管理人员少于7人时，至少需要1名注册安全工程师。
3、根据我所了解的情况，化工企业主要负责人持有注册安全工程师证是符合相关法规和标准的要求。注册安全工程师证是针对工程技术人员的资格证书，旨在确保他们具备足够的专业知识和技能来管理和维护工作场所的安全。至于是否需要配备安全工程师或安全专家，这通常取决于化工企业的规模、性质和法律法规的要求。
4、一般企业达到300多人时，需要配备注册安全工程师。生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。
5、任何企业都可以，比如：煤矿，非煤矿，化工，非化工，建筑等，建筑都是可以。
6、生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。
【点击在线咨询问题】注册安全工程师的执业范围包括： （一）安全生产管理；（二）安全生产检查；（三）安全评价或者安全评估；（四）安全检测检验；（五）安全生产技术咨询、服务；（六）安全生产教育和培训；（七）法律、法规定的其他安全生产技术服务。
注册安全工程师的执业范围包括：安全生产管理；安全生产检查；安全评价或者安全评估；安全检测检验；安全生产技术咨询、服务；安全生产教育和培训；法律、法规规定的其他安全生产技术服务。注册安全工程师执业范围是由《注册安全工程师管理规定》第三章执业中作出的规定。
安全工程师执业范围包括安全生产管理、安全生产技术、生产安全事故调查与分析、安全评估评价、咨询、论证、检测、检验、教育、培训及其他安全生产专业服务。中级注册安全工程师注册有效期为5年。有效期满前3个月，需要延续注册的，应向注册初审机构提出延续注册申请。
依据《注册安全工程师管理规定》第十七条注册安全工程师的执业范围包括： （1）安全生产管理；（2）安全生产检查；（3）安全评价或者安全评估；（4）安全检测检验；（5）安全生产技术咨询、服务；（6）安全生产教育和培训；（7）法律、法规规定的其他安全生产技术服务。故本题应选择C选项。
注册安全工程师不同专业执业范围 煤矿安全：从事煤炭行业。金属非金属矿山安全：从事金属非金属矿山行业。化工安全：从事化工、医药等行业，包括危险化学品生产、储存、石油天然气运输等。金属冶炼安全：从事冶金、有色金属行业。建筑施工安全：从事建设工程的各行业。
注册安全工程师执业范围大概有如下几点：制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；制定从业人员安全培训计划；选用和发放劳动防护用品；生产安全事故调查；制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案；其他安全生产工作事项。
成都市安全技术工程服务中心主要职责：成都市安全技术工程服务中心是由成都市安全生产监督管理委员会办公室举办的经成都市事业单位登记管理局批准登记的事业法人单位。
在具体执行层面，成都市青羊区安全生产监察执法大队作为区安监局的直属机构，拥有正科级行政编制，由7名行政执法类事业人员组成，其中大队长和副大队长各1名，负责强有力的执法和监督工作。
成都市都江堰质量技术监督局是政府负责管理辖区内质量、计量、标准化、认证认可、特种设备安全监察、食品质量安全生产等工作并行使执法监督职能的工作部门，为成都市质量技术监督局直属机构。
成都市安全生产监督管理局是负责综合管理全市安全生产、履行安全生产监督管理职能的市政府行政机构。
成都安全生产监督管理局的主要职能如下： 政策执行与立法： 该局负责执行国家和省的安全生产方针政策，以及相关法律、法规和规章。它起草和制定地方性法规，编制全市安全生产政策、规划，行业标准和操作规程，并确保其有效实施。
1、安全培训计划方案 指导思想： 落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
2、强化“一岗双责、岗岗有责”的安全意识，对公司的管理人员和员工进行全面培训，激发全员的参与热情。 确保安全生产教育培训与生产过程相结合，保持培训的持续性，并利用安全生产月、消防日等活动开展特色培训。 依据实际情况，采用多样化的培训渠道和形式，灵活运用易于接受且有趣的方法。
3、安全生产培训计划及培训内容范文如下。基本思路。加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动。
4、培训计划 制定明确的安全教育目标，确保培训内容与实际工作紧密相关，以提高员工的安全意识和技能水平。确定培训对象和培训时间，针对不同岗位和人员的实际情况，合理安排培训时间和周期。制定具体的培训内容，包括安全法规、安全意识、安全技能等方面的知识。
5、达到100%持证上岗。结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。岗前培训工伤保险知识。（2）再培训时间应不少于20学时。规定。
1、第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
2、目的为贯彻“安全第一，预防为主”安全方针，确保员工规范化、标准化作业，遵章守纪，提高全体施工员工安全素质，促进工程施工安全管理。防止伤亡事故发生和克服人的不安全行为，确保人身安全和设备安全，规范中国***热电有限公司2—300MW新建工程安全教育安全及培训管理，特制定本标准。
3、加强公司安全生产管理，负责建立健全公司安全生产管理规章制度和操作规程，合理配备公司建设项目的组织机构和安全管理人员，制定安全生产责任制。严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核，持证上岗。
4、项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。
5、以上学历，煤矿特种作业人员必须取得初中以上文化程度，并按有关规定参加培训取得合格证书目。地面单位的行政主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以及其他上级单位发证的作业人员，准入条件及培训按上级 有关文件执行。新聘用人员必须接受脱产培训教育，经考试合格方可分配。