劳保用品包括多种用于保护工人安全的物品，具体如下： 头部防护用品：这些是为保护头部免受外来物体打击及其他危害而设计的个人防护装备。产品种类包括矿工安全帽、防寒安全帽、通用型安全帽、棒球帽式安全帽以及消防头盔等。
劳保用品包括多种物品，以确保工人在工作中的安全和健康。
头部护具类：用于保护头部，防止各种伤害，例如安全帽。呼吸护具类：用于预防尘肺和职业病，保护呼吸系统，如防尘口罩。眼护具类：用于保护眼睛和面部，防止烟雾、粉尘、金属火花、飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等因素对眼睛和面部的伤害，如护目镜、安全近视镜、激光防护眼镜等。
劳保类用品有：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。劳保用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳保用品有安全帽、口罩、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、劳保鞋、工作服、防护服、防护镜、防护鞋、护膝，还有防护网、定位绳、安全网、抓绳器等。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动保护用品按照防护部位分为九类：（1）安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤的安全帽。（2）呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按其作用原理分为过滤式、隔绝式两类。（3）眼防护具。
国家规定劳保用品配备标准如下：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。防护鞋。有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防护手套。
劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等。头部护具类：安全帽。呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具。眼（面）护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具。
安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。眼防护具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。
一般劳动防护用品 未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
劳保，顾名思义，劳动保护。 是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
使用场合：任何人进入公司生产区须佩戴安全帽（办公室、维修车间内，仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全帽的地方除外）。正确戴法：应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。
所有进入公司生产区域的人员必须佩戴安全帽，包括但不限于公司管理人员、车间操作人员、维修人员、外来参观学习人员以及施工人员。 安全帽的正确佩戴方法是：将安全帽调整至合适的位置，确保帽内缓冲衬垫与头顶之间有适当的垂直距离，以利于缓冲冲击并保持通风。 安全帽使用时应避免歪戴或将其后戴。
安全帽的使用场合：任何进入公司生产区域的人员必须佩戴安全帽，除了办公室、维修车间内、仓库装卸区域、露天无障碍作业区和规定不需要佩戴安全帽的地方。2） 安全帽的正确佩戴方法：佩戴时应调整至合适位置，系紧帽带，调整箍紧以适应佩戴者的头型。
安全帽的使用场合：所有员工进入公司生产区必须佩戴安全帽，除非在办公室、维修车间内、仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全帽的地方。 安全帽的正确戴法：安全帽应戴正，下颚带必须系紧，以确保在活动中不会脱落。帽箍应根据佩戴者的头型调整至适当紧度。
1、劳保用品的发放标准 按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。
2、总队劳动防护用品的发放应由管理物业部建立统一台帐，实行统一发放。对于不按规定使用劳动防护用品或以其他物品替代的部门领导，将处以200—2000元/人的罚款，若造成生产安全事故，将依法追究其全部法律责任（包括直接责任、间接责任和领导责任）。
3、劳动保护用品的发放标准 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。
4、根据工种和作业风险确定发放种类和数量。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如，接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。 定期发放与更新。劳保用品因使用磨损、老化等原因，需定期更换。
劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品；严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位还应当定期进行健康检查。用人单位应当建立健全管理制度，加强劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。
国家劳保用品发放标准的相关规定如下：劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动（工作）中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。（一）发放原则1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
1、按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。 定期发放与更新 由于劳保用品会因使用磨损和老化，企业应根据用品的使用寿命及行业标准，定期更换，确保员工始终使用有效的劳保用品。
2、劳保用品旨在保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此规定劳保用品应以实物形式发放给职工个人，根据实际生产（工作）场地和实际工作时间进行考勤发放。所有劳保用品由安质科和物业部提出建议，并经总队批准后，由物业部按照相应标准和质量要求购买发放。
3、劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。
4、劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品；严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。
5、按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。