一般分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度）（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款 领用时：借：制造费用 （生产工人及车间人员）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品需要分为情况讨论：生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。
劳保用品的会计分录：劳保用品购买时计入低值易耗品。借：低值易耗品；贷：库存现金/银行存款。摊销时：借：管理费用、制造费用、销售费用——福利费；贷：低值易耗品。结转时：借：应付职工薪酬——福利贷：周转材料——低值易耗。
贷记周转材料低值易耗品。会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。低值易耗品是指劳动资料中单位价值在规定限额以下或使用年限比较短，一般在一年以内的物品。劳保用品分为特种劳保用品和一般劳保用品。特种劳保用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。未列入目录的劳保用品为一般劳保用品。
一般纳税人单位发生的购买劳保用品支出，会导致费用增加，费用增加计入借方核算，同时导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。一般纳税人单位发生的购买劳保用品支出账务处理是。借：管理费用等科目。贷：银行存款等科目。
实际领用的时候，根据领用部门，做以下会计分录：借：管理费用——劳保费 贷：库存商品——劳保用品 劳动保护费是否可以税前扣除？根据《企业所得税税前扣除办法》有关规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以税前扣除。
1、劳保用品相关的会计分录如下：（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。
2、购入时：借记周转材料低值易耗品，贷记银行存款；提供给各部门员工使用时：借记管理费用或制造费用或销售费用劳保用品，贷记应付职工薪酬福利；结转时：借记应付职工薪酬福利，贷记周转材料低值易耗品。会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。
3、一般纳税人单位发生的购买劳保用品支出，会导致费用增加，费用增加计入借方核算，同时导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。一般纳税人单位发生的购买劳保用品支出账务处理是。借：管理费用等科目。贷：银行存款等科目。
4、劳保用品的会计分录：劳保用品购买时计入低值易耗品。借：低值易耗品；贷：库存现金/银行存款。摊销时：借：管理费用、制造费用、销售费用——福利费；贷：低值易耗品。结转时：借：应付职工薪酬——福利贷：周转材料——低值易耗。
5、采购时：借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款 领用时：借：制造费用 （生产工人及车间人员）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品需要分为情况讨论：生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。
1、应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算；工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。
2、免费提供：企业为职工购买的工作服，如果没有什么特殊情况，一般应属劳保护具，应按员工的工作岗位来定。发生时做：借：管理费用/：劳保用品，贷：银行存款/库存现金 收费提供：如果是公司支付，然后扣回员工的。
3、商业企业购买劳保用品金额达到5546元的账务处理是：借：管理费用-劳保用品 5546 贷：银行存款 5546 管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4、如果防护服是为了日常生产过程中的员工安全而购买的，那么应当将其记入企业的日常开支科目。如果是为了特定项目或事件而购买的防护服，可能还需要单独设立相关科目进行核算。无论如何，防护服都是与企业的日常经营和员工的保障息息相关的，因此应该将其纳入劳保用品的会计科目中。
5、在企业的财务报表中，这一科目的支出反映了企业对员工安全的重视程度，也是企业社会责任的体现。合理划分和记录这一科目的费用，有助于企业规范管理流程，确保员工权益，同时也符合相关法规的要求。总之，劳保用品属于会计科目中的劳动保护费科目，企业在处理相关账务时应当明确记录这一科目的支出情况。
6、疫情期间购买口罩会计科目包括“管理费用”、“应交税费”、“银行存款”等，其会计账务处理如下：借：管理费用等——劳动保护费 应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款 公司统一购买的口罩，属于生产经营过程中的实际工作需要。