1、从安全意识培训方面写。介绍物业员工在工作中应注意的安全事项，包括火灾、电气、高处作业、化学品使用等方面的安全知识。
2、物业秩序主管在传帮带过程中，首先应该与下属建立良好的沟通和信任关系。通过定期的面谈和交流，主管可以了解下属的工作情况和需求，并提供相关的指导和培训。主管还可以将自己的经验和知识分享给下属，帮助他们提升工作技能和解决问题。此外，主管还可以安排下属参与一些实际工作中的项目，让他们亲身体验和学习。
3、公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么，是通过培训给员工洗脑，还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工，亦或是希望通过培训，可以使员工真正获得有益于他们工作和生活的知识。
4、新员工需要培训的内容内容较多，如ISO、危险预知、作业标准书、工量具使用、限度样本判断、物料分类标志、检查表填写、设备操作、设备点检（部位和方法）、常见故障应对、夹具调整及更换等。
5、老员工树立传帮带的作用，新员工树立主动工作的心态，新老结合，使各项工作能够在指导中有序的进行。对于特殊的岗位，聘请一些有经验的人士，加入到企业中，为企业打造特殊岗位人才。“能聚人者以一当十，能留人者以一当百”。
1、项目经理安全生产责任制 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。全面负责项目的安全管理工作，对安全工作负总责，负责安全责任体系的建设，督促各项安全工作的落实、执行。
2、物业管理部门安全生产目标责任书1 为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。
3、责任人签字：日期：物业管理安全生产责任书2 为全面加强安全监管和安全管理，有效防范和遏制安全事故的发生，现将有关安全管理责任书通知如下：各租户必须配备漏电保护器和消防设施。严格安全用电和防火管理。严禁乱拉乱接电线，严禁超负荷用电。
4、安全生产责任制包括岗位责任制和部门责任制。岗位责任制是指纵向的各级、各类人员的安全生产职责。在建立岗位责任制时，可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级，结合本单位的实际，赋予其相应的职责。
5、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解落实、责任到人。
认清形势，提高认识，增强安全生产责任感和使命感。
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。全面负责项目的安全管理工作，对安全工作负总责，负责安全责任体系的建设，督促各项安全工作的落实、执行。 配合安全管理部门开展工作，建立健全各项安全管理制度，并监督严格执行。
．加强警示教育，对违反安全生产行为的员工及时**，增强全员安全生产观念和自我保护意识，形**人重视、关注安全。
做好消防安全管理工作 维护消防设施，保证设施完好并能及时启用；对疏散通道、安全出口及其他通道进行日常巡查，及时清理障碍物，保持通道畅通无阻；有针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。
物业安全的工作，从来都是非常重要的，必须要去做好才行，同时也是需要业主们积极的去配合做好。下面是由我为大家整理的“物业安全生产月工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。